Du hast Bock Kommunikation für große Marken wie Mercedes Benz, Renault, Dr. Oetker, Sony Pictures, Philips, REWE, Barilla, Bacardi oder Levi’s zu entwickeln? Du liebst coole Newcomer, wie Tony's? Dann werde Teil unseres Teams.
Empathie & Daten sind unser Fundament
Daten erzählen, wie wir uns verhalten, Empathie hilft uns zu erkennen warum. Das Verstehen von Menschen und ihren Beweggründen steht für uns im Zentrum – nur so wissen wir, was Konsument*innen wirklich berührt.
Kreativität ist unsere Zauberkraft
Wir sind neugierig: Wir stellen Konventionen in Frage, treiben Veränderung und schätzen unterschiedliche Perspektiven, um Menschen auf eine smarte Art zu erreichen und mit Kampagnen wirklich etwas zu bewegen.
OMD Spirit – Wenn du auch so tickst, wirst du bei uns glücklich.
Egal, ob wir Award-würdige Kommunikationsplanung für unsere Kunden zum Leben erwecken oder dabei helfen, dass wir als Agentur klimaneutral werden – nur als vielseitiges Team, erreichen wir Außergewöhnliches. Kreativ-Sessions sind bei uns die Regel und jede Idee zählt von Anfang an. Du möchtest mehr, als nur einen Mediaplan auf die Straße bringen? Du liebst es neue Wege zu beschreiten, dich zu engagieren und Menschen mit guter Kommunikation zu berühren? Dann wirst du dich bei uns bei uns wohlfühlen.
Bei uns wächst du über dich hinaus.
Wetten?
Nur indem du dich persönlich weiterentwickelst, entwickeln wir uns als Ganzes weiter. Wir fördern deine Stärken auch über deine aktuelle Rolle hinaus – zum Beispiel indem du in übergreifenden Projekten mitwirkst, beim Young Innovator Award teilnimmst oder auch mal in einen anderen Fachbereich wechselst – gerne auch im Ausland. Ein breites Seminarangebot, regelmäßige Aktionstage und eine starke Feedbackkultur bilden das Fundament für deine individuelle Weiterentwicklung.
Agentur & Work-Life-Balance? Sure! Wir sind ja nicht von gestern.
Die Kommunikationslandschaft ist ständig in Bewegung und bietet täglich neue Möglichkeiten. Gleichzeitig verlangt diese Taktung uns einiges ab. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist die Voraussetzung dafür, dass es dir bei uns gut geht. Um das zu gewährleisten, haben wir feste Rahmenbedingungen: Vertrauensarbeitszeit, 60% Mobile Work, eine klare Überstundenregelung, 32 Urlaubstage und alle zwei Jahre die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen. Das gibt dir Raum für deine Interessen, die uns als OMD bunter machen.
